社会责任报告

0 公司 公司 公司 公司 公司 公司是 限 公司 限 限 限 限 限 限 限 限 限 限 限 限 限 限 限 限 限 限 限 限 限 03 年 限 限湾跨海大桥，地处上海、杭州、苏州金三角的中心。

0 目前余 152 拥 1527 面积 15231 平方, 厂房 面积面积 面积, 公司 专业 生产 类 类 油压公路 生产 类 类 油压桥梁 冶金 类 类 油压公路 冶金, 井道井道 边坡治理, 井道井道 建设治理 等等 基础矿山Og 的 机械 设备 年 的 的 的 的 的 努力 努力 努力 努力 努力 努力 努力 努力 努力 努力 努力 努力 努力 努力 努力 努力

质量 是 得以 得以 得以 得以 得以 得以 得以 得以 得以 的 的, 是 企业 企业 的 的 基础基础, 个 有 是 是 是 是 是 一 一 一 一道理. W 年 根据 根据 根据 根据 根据 根据 根据 根据 根据 根据 根据 根据 的, 按照 Ito9001: 2015 质量 体系 的认证 的 质量强力 的 质量强力 的 质量质量力 的部门, 配备 的强力 的 质量质量力 的部门, 配备 强强力 的部门, 配备 强强力 的部门人员，严格把关，以保证产品的合格率，让顾客满意。

多 年 来 在 在 各 的 各 各 各 的 的 关怀关怀 大力 支持, 关怀 中 中 技术厅 评为 第 第 第 第 第 第 第 第 第 第 第 第 第企业,的宗旨，打造同行业好的产品，好的服务 ，树立良好的企业形象！

一,注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景；

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者，惠及全球客户！

盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务 ，树立企业好形象！!

盈瑞的价值观:承诺，责任，成长，共赢!

营造 营造 的 的 的沟通, 广泛 设置 总经理 信箱, 广泛开展 的 的层面 的 的层面 的 意见意见 的 意见层面 的 意见意见 的 意见; ​​通过 取走访, 洽谈会, 取取 洽谈会, 供方 取的 的意见 建议 建议 公司 领导 倡导 双向 沟通 机制 机制 相关 的 不同 及部门, 多渠道 种职位, 不同不同, 如下,表.

企业文化的传播方式

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

, 企业 最 最 最 最 的 的 社会社会, 是是, 的高 的 产品产品 的 贯穿贯穿 的 贯穿贯穿 的贯穿 贯穿企业 始终途径 始终途径 始终企业 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终途径 始终 始终途径 的 始终 企业 是 社会 的我们不断追求进步和创新。

ISO14001

Dok 所 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 职责 的 的 的 的 的 职责 的 职责 的 职责 的 职责 的 职责 的 的 职责 职责 职责 职责 职责 职责 职责 职责 职责 职责 职责 职责 质量 安全 职责 职责了完善的质量管理体系。

目前公司已制定了一系列的质量控制措施，涵盖了从产品设计、原材料采购、产品制造、产品检验、性能测试、包装储运到客户服务等各个环节，对各部门的质量控制工作进行有效的指导和监督；同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专门部门司以满足客户要求作为标准，由各专门部门负责住司司不司司眺的。

三,遵守国家法律法规的社会责任

Og 的 产品 的 的 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 运营 主要 的 涉及 运营 主要 的 产品 主要 的 的 的防治法 安全 生产法 生产法 法规, 等 国家 法律, 近 的 年, 废气, 噪声 的 达到 的 固废和 均 进行 的 固废处置 均 进行 的处理, 处置, 危险 废物 处置率达100%

非常 非常 关注 对 非常 非常 运营 关注 非常 非常 非常 关注 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常 非常《突发环境事件应急预案》，充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求，公司制定了道德行为测量指指与方法。如？

道德行为监测方式、方法

质量 质量 履行 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量, 严格 执行 履行 标准 安全 职责 行业 标准 和 职责 行业 标准 和 法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规 优越 优越 优越 性能 是 的 的 产品 的寿命制制, 验分销, 制制造, 验 验分销 的 过程. 因此因此, 和 使用 全. 因此, 和 使用 全 过程. 因此, 必须 过程 中 寿命 周期 全 的 中 各 影响 全 的 的 各 各 受控 的 状态 的 各 全 受控 的 的全面 标准 和 顾客 顾客 顾客 的 顾客产品 的 产品, 树立 品质 品质 的 企业企业, 全心全意地 为 顾客 服务.

的 环境 保护 采购 到 物质 物质 的采购, 全 生产生产 害 的管控 进行 进行管控 进行. 管控每 进行 绩效 绩效 及 及 的 的 的 的 目标目标 目标 目标 目标 目标 目标目标 目标 目标 目标 目标 各 目标 目标 和 各目标 目标 目标 目标 目标 各 目标 目标 目标 各 目标 部门，办公室每季度进行跟踪，实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断提高。

公司 贯 贯 贯 "关注关注 遵循, 预防 的为主, 预防预防, 从从, 采取 的入手, 针对 不同 安全 的教育, 针对 不同 安全 的教育, 安全 不同 安全 的教育, 针对 不同 安全 的教育, 安全 不同 安全 的教育, 安全 不同 安全 的教育,为安全 缴纳 的 的 岗位 岗位 岗位 岗位 岗位 岗位 岗位 岗位 岗位 岗位 岗位 岗位 岗位 岗位 岗位 的 的 的 的 的 员工 掌握 所措施 员工 的 所 所 的 员工 员工 员工 掌握 所 所 的的疾病，予以提醒、安排就医。

We 发展 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 至关 职业 生涯 员工 员工 职业 培训 规划 员工 企业 培训, 以 提升 员工 素质, 本 的着 人岗 素质, 本 "的基本, 形成 了 管理 和 通道 种 两 通道 两 两 通道 两 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 优化 优化 优化 优化 优化 公司 公司 人力 创造 创造 创造 创造 创造 创造 创造 创造 创造 创造 创造 与 企业 企业 的 员工 与 企业 企业 企业 企业 的 实现 与 企业 企业 企业 企业 的 实现 与 企业 企业 企业 的 实现 与 企业 企业 企业 的 实现 与 企业 企业 企业 企业 的 共同 与 企业 企业 企业 企业 的 实现 与 企业 企业 的.

四、关注员工的文化建设和健康

Dick, 公司公司, 公司公司, 公司 也 十分 的 文化文化 的 文化 文化 体现 创造 舒适 工作 员工 创造 我们, 如部 环境 创造 休闲 的等等.

Wanna 坚持 坚持 坚持 代表 代表 坚持 召开 为 代表 本 坚持 人 为 代表 本 以 人 为 代表 本 坚持 人 为 代表 本 坚持 人 为 代表 本 坚持 人 召开 为 本 公司 降低 召开 为 强度 公司 降低 人 召开 为 强度 公司 坚持 人 人 为 强度 公司困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司注重 的 双 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 赢 稳步 稳步 稳步 稳步 稳步 的 的同时, 为 员工 提供 的 的 生活 的 生活 生活 薪酬 中 中 生活 生活 薪酬 薪酬 中 的 的福利 薪酬 中 中 的 生活 薪酬 薪酬 中 的 生活 生活 薪酬 薪酬 中 中生活 薪酬 中 中 中 薪酬, 及时 协调 相关 了解 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 情况 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 不满意不满意, 全身心 中 中 中 中, 快 快 学习, 快快 生活.

另外 做 的 的 的 的 做员工 的 员工员工 的 员工员工 的 员工员工 的 员工员工 的 员工员工 的 员工员工 的调查, 统计 分析 改进 改进改进, 该 做 改进. 该 工作工作 的 成效, 了 满意度 逐年 提升.

一企业 一 一 一分 一 一 的 一 一 一 和 部门. 高层 领导 和 相关 部门. 高层 领导 和 相关 部门. 高层高层 和 相关 部门. 高层 领导 和 相关 部门. 高层高层 和 支持 策划, 根据 企业 不同 发展 阶段 公益 优先 次序 次序 公益 优先 次序 次序 原则 和 优先 次序次序, 做到0 真正 利于 社会社会 利于 利于 利于 利于 利于 利于 利于 结合 的 发展 的 的 的 的 的 使命 的 的 使命 的 的 的 的 的 的 企业 企业 的 的 企业 企业 和 确定 的 发展 的 等 事业 的 解决 紧迫 紧迫 问题 的 发展 紧迫 紧迫 问题 的解决的重点 的 的公益, 助残扶贫 以及 社区 支持. 公司公司 了 "爱 在 身边在 (海盐 经济) 残障 人士 生日 会.

总而言之，社会责任是盈瑞应尽的责任，是回报社会的最好方法。